为持续提升城市精细化治理水平，擦亮城市文明整洁底色，近期，市综合行政执法局派驻乡镇执法二大队创新推行“以老带新、师徒结对”培育模式，以资深骨干传经验、授作风、带业务，助力青年执法人员快速成长，全力锻造高素质专业化执法队伍。
今年3月，一批平均年龄55岁以上的资深执法骨干划转至该大队。这批老队员长期深耕基层一线，实战经验扎实，熟练处置占道经营、违规户外广告、杂物乱堆乱放等市容乱象，擅长运用柔性执法化解矛盾纠纷，是基层城市治理的中坚力量。
为补齐青年队员业务短板、规范执法流程，该大队搭建人才培育平台，落实一对一师徒结对帮扶机制。由从业近30年的执法骨干带队，聚焦主次干道、农贸市场周边等重点管控区域，通过现场教学、随岗实操等方式，手把手传授执法规范、沟通技巧和应急处置经验，全方位锤炼青年队员履职能力。
传帮带培育模式成效显著，市容整治质效持续提升。在老队员示范引领下，该大队顺利完成12户违规商户规范整改，全程坚持文明劝导、柔性执法，实现整治零矛盾、零投诉。经过常态化实战淬炼，青年队员快速掌握巡查管控、现场处置、群众沟通等核心技能，已可独立开展执法工作，成长为城市治理新生力量，队伍形成互帮共进、争先奋进的良好氛围。
下一步，市综合行政执法局派驻乡镇执法二大队将持续优化“以老带新”培育机制，持续淬炼过硬执法队伍。深耕城市精细化管理，优化执法服务模式，常态化开展市容环境整治，全力打造整洁有序、宜居宜业的城市环境，为儋州高质量发展保驾护航。
