“现在开庭！”随着法槌清脆落下，一场劳动争议巡回审判在辖区企业现场正式启动。“五一”国际劳动节来临之际，针对辖区劳动争议案件上升态势，雅星法庭创新开展“巡回审判+法治宣传”活动，选取典型劳动争议案件走进企业，让司法服务接地气、暖民心。
庭审现场，气氛庄重而热烈。该案中，王某经毛某介绍到A企业从事吊车司机工作，2022年工作时不慎从吊车上摔下受伤。仲裁委裁定王某与A企业存在劳动关系后，A企业不服起诉，主张未对王某进行管理、未发放工资，双方不存在劳动关系；王某则辩称，毛某系A企业管理人员，其驾驶的吊车印有企业名称，双方存在事实劳动关系；毛某却称系个人雇佣王某，与企业无关。
庭审中，三方围绕“是否存在劳动关系”这一核心焦点，充分举证、质证、激烈辩论，法官耐心引导、细致询问，逐一梳理案件细节。旁听的企业员工和群众看得认真、听得入心，不时点头交流，纷纷表示“这样的庭审就在身边，比生硬说教更易理解”。目前，该案将择期宣判。
庭审间隙，法治宣传同步开展。法庭干警提前梳理劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等常用法律法规，制作通俗易懂的宣传手册，现场发放给群众，耐心解答劳动合同签订、解除、工资支付等群众关心的热点问题。同时，结合本次庭审案例及近年典型劳动争议案件，深入剖析劳动关系中的法律风险点，为群众和企业提供切实可行的防范建议。
雅星法庭始终秉持“为民、务实”工作作风，此次“巡回审判+法治宣传”模式，既让群众直观感受司法公正，又普及了劳动法律知识。
