人才是海南自由贸易港建设最重要的资源和支撑。无论封关前后，做好人才的引、育、留、用，让各类人才在海南自由贸易港建设中人尽其才、才显其用，始终是海南的优先任务。前些年，我们通过深化人才发展体制机制改革，大力实施“百万人才进海南”行动计划，全方位引进、培育、用好各方面人才，人才数量、质量、结构均有较大提升和优化。
一是人才资源持续增长。现有数据显示，海南共吸引、聚集各类人才97.4万人，在连续实现人口正增长的同时，有效改善了人才队伍结构。全省常住人口1048万人，就业人口552万人，其中人才资源总量228万人，占常住人口比重21.8%，占就业人口比重41.3%，两项占比均高于全国平均水平。
二是市场导向的人才评价机制逐步健全。建立并完善海南自由贸易港高层次人才分类标准，面向海内外人才，以薪酬水平为主要指标，以市场认可、专业共同体和社会认可为基本依据，围绕自由贸易港重点领域重点产业精准评价人才。截至2025年8月底，全省共认定高层次人才7.2万人次。
三是高能级引才平台建设加速推进。目前已建设和落地国家实验室、全国重点实验室等国家级平台基地共25家，省级重点实验室78家，建设柔性引才创新平台140余家，打造中国（海口）留学人员创业园、三亚留学人员创业园，构建人才平台“雁行阵”。
四是国际人才服务管理改革取得新突破。推进国际人才服务管理改革，创新国际人才评价管理机制，制定外籍“高精尖缺”人才认定标准、认定办法，境外人员参加职业资格考试管理办法、执业管理办法，公布境外人员参加职业资格考试目录清单47项，认可境外职业资格目录清单359项，覆盖40个国家和地区，开放程度位居全国前列。（据《海南自由贸易港封关百问》）
