“感谢调解员，解决了拖欠我们半年的工资，为法庭点赞！”24名追索劳动报酬的原告之一林某玲十分感激地说道。4月29日，市人民法院白马井中心法庭“候鸟”特邀调解员工作站顺利调解24宗追索劳动报酬纠纷案件，原、被告双方对拖欠24名农民工共计逾10万元劳动报酬的支付达成民事调解，高效、专业的调解服务获得了当事人的高度肯定。

       2023年7月1日，原告林某玲等24人与广东省珠海市某公司订立劳动合同，由珠海市某公司派24名原告至儋州环新英湾区某旅游度假酒店从事厨房、洗碗、保洁、保安等工作，并约定了不同岗位的劳动报酬及发放时间。24名原告按照合同约定到岗工作，被告却逾期未发放工资，后被告陆续累计拖欠24名原告劳动报酬逾10万元。众原告多次追索未果，于2025年4月21日向白马井中心法庭递交起诉材料，希望能尽快处理，帮他们追回拖欠的劳动报酬。

       法庭接到立案材料后，对案件高度重视，经初步研判认为该批案件关系到农民工切身利益，应快速启动拖欠农民工工资的“绿色通道”，做到快立快调快审快结。如果原、被告双方能通过调解就拖欠劳动报酬的支付达成协议，后由法院出具民事调解书赋予调解协议强制执行力，那么就可以节约较长的诉讼程序时间，能更快兑现拖欠的劳动报酬。法庭随即将该批案件的调解工作委托给“候鸟”特邀调解员工作站的调解员王宇，由其主导进行调解，其余调解员予以配合，并安排擅长处理劳资纠纷的法官予以全程指导。

       调解员通过音视频调解平台远程、电话等方式，向远在内地的被告了解相关情况，被告承认确实拖欠了24名原告的劳动报酬，但被告称其目前资金周转十分困难，所以对拖欠的10万余元农民工工资没有能力按时支付。调解员对被告晓之以法、动之以理，展开心理说服与引导，向其释明拖欠的劳动报酬是广大困难弱势群体的基本生活收入，务必想方设法优先予以解决。

       经调解员对被告多次耐心细致地远程调解，被告表示需分期支付。2025年4月29日，被告公司法定代表人郑某某到达白马井中心法庭与24名原告达成了按月分三期付款、每期付款三分之一的民事调解协议，由法院出具民事调解书，双方握手言和。自此，该宗拖欠劳动报酬案件纠纷在法庭“候鸟”调解员团队的努力化解下得以成功调解。